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近日，記者走進宣漢縣柳池工業園四川興川變壓器廠，一位40多歲的中年男子正在生產車間熟練地裝配變壓器。
那位中年男子名叫黃天武，他原是一名“下崗工人”，堅持朝著夢想前行，歷經10年的艱辛創業，使四川興川變壓器廠成為宣漢企業的佼佼者。
從工程師到“下崗工人”
家住南壩鎮的黃天武，從達川地區農技校畢業后，被分配到國營四川變壓器廠工作，從一名普通工人錘煉成一位骨干技術員，逐漸由車間主任變成總經理助理，最后成為四川變壓器廠的工程師。
1999年，由于四川變壓器廠改制，黃天武從一名工程師變成了“下崗工人”。面對身份的轉變，加上家庭生活開支的壓力，他一度感到迷惘。但是，黃天武并沒有因此退縮，不斷探索創新創業新路，曾經嘗試創辦精品店、飲食店、煤礦等企業，嘗盡了人生的酸甜苦辣。
2009年，黃天武不斷總結創新創業經驗，決定發揮自己在變壓器生產技術方面的優勢，與朋友合伙投資創辦四川興川變壓器有限公司。
“實際創業絕對沒有電視劇里演得那么美好，成功也不可能是那么簡單而順利。通過不懈的堅持，依靠自己的專業技術，四川興川變壓器廠終于打開了良好的局面。”苦盡甘來，黃天武對未來胸有成竹。
大膽創新：“退城入園”促進規模發展
5月8日，四川興川變壓器廠十分熱鬧，黃天武正在組織職工裝貨，準備把一臺價值10多萬元的110KV電壓等級變壓器送往重慶西南水泥有限公司。目前，該公司年產值達4500萬元，年產量30萬KVA以上，產品遠銷全國各地。
“黃總做事喜歡親力親為，雖然一線的工作又臟又累，但他還是經常下來指導我們的工作，并親自操作，他的技術在我們中是一流的。”技術工人石成說。在職工們的心里，黃天武是一名做事一絲不茍、特別能吃苦、又很和善的領頭人，而這一切，源于黃天武那一段下崗的經歷。
據了解，黃天武創辦的四川興川變壓器公司原址建在宣漢縣東鄉鎮吳家梁，租用的倉庫，生產規模小，效益不顯著。后來，該公司“退城入園”，征地入駐宣漢縣柳池工業園，先后購置、改造了三十余臺（套）先進生產設備，提高了生產裝備水平，順利實施技改擴能，促進產品規模化發展，實現了節能、數控、高效。
“盡管公司在穩步發展，我時常仍有一種危機感。面對不斷變化的市場，應該怎樣拓展自己的視野，才能在復雜的環境中駕馭好自己的企業？”黃天武說，公司大膽探索創新，從事變壓器、高低壓配電柜等電力設備、器材的研發、生產和銷售，年生產能力達100萬KVA，電壓等級110KV級及以下，生產單臺容量160000kVA及以下S9、S11、SB13、SH15系列節能低耗電力變壓器、箱式變電站、組合變壓器、干式變壓器、電爐變壓器、整流變壓器、礦用變壓器及高低壓配電柜等產品。
2013年，公司以其嚴格的質量管理體系和不斷創新的精神，榮獲了中國質量無投訴委員會授予的“全國最受買方推崇的行業單位、世紀中國質量雙佳單位”稱號。據統計，黃天武主持完成的“S8系列節能變壓器”、“SCB8環氧澆注干式變壓器”、“ZBW組合式變電站”、“110KV節能變壓器”等獲得縣科技進步獎、市科技進步二、三等獎、博覽會金獎、國家科委新產品技術金獎。
社會效益：助力當地經濟社會發展
隨著四川興川變壓器廠逐漸發展壯大，也為帶動當地群眾增收致富、促進當地經濟發展發揮出重要作用。
“我怎么也沒想到跟土地打了半輩子交道，現在也能像城里人一樣，過上上班下班的日子。”柳池鄉柳坪村村民鄒小玲過去在田間勞作，年收入不到5000元?，F在，她進入四川興川變壓器廠打工，當起了一名繞線工，按時上下班，月收入3000多元，年可收入4萬余元。像鄒小玲這樣的，該廠解決當地村民就業100多人。
2014年，興川變壓器有限公司和宣漢職業技術學校合作開辦了就業培訓基地。宣漢縣就業局副局長湯繼軍告訴記者：“我們采取校企合作方式，在企業成立了培訓基地，既保證了企業的人才培養，又成功解決了就業問題，每年僅從四川興川變壓器有限公司培養輸送的人才就達200多人。”